Ведущую компанию по производству спецодежды оштрафовали на 400 000 фунтов стерлингов после того, как женщина получила ужасную травму

Ведущая компания по производству спецодежды была оштрафована на 400 000 фунтов стерлингов после того, как сотруднице содрали кожу с ладони левой руки.

51-летняя Шэрон Чаплин работала в вечернюю смену в компании Johnsons Textile Services Limited на территории компании в Бербедже, Хинкли, 16 декабря 2021 года.

Мать двоих детей из Барвелла в Лестершире пыталась вручную очистить датчик, чтобы инициировать движение конвейерной ленты, но при этом ее левая рука оказалась в зазоре, где встречаются две конвейерные ленты.

Расследование, проведенное Управлением по охране труда и технике безопасности (HSE), показало, что компания Johnsons Textile Services Limited имела недостаточно охраняемое оборудование, не имела подходящей и достаточной оценки риска для оборудования, вызвавшего травму, а также неадекватные системы управления здоровьем и безопасностью.

Johnsons Textile Services Limited, расположенная на Логикс-Роуд, Бербедж, признала себя виновной в нарушении Положения 11(1) Положений о предоставлении и использовании рабочего оборудования 1998 года (PUWER).

Компания была оштрафована на 400 000 фунтов стерлингов и обязана выплатить судебные издержки в размере 5 919,63 фунтов стерлингов на слушании в магистратском суде Лестера 12 июля 2023 года.

После слушания инспектор HSE Николас Морби заявил: «Эту травму можно было легко предотвратить, применив известные стандарты защиты оборудования, и риск должен был быть выявлен. Работодатели должны убедиться, что они правильно оценивают риск и применяют эффективные меры контроля, чтобы минимизировать риск, связанный с опасными частями оборудования».

«Наложенный на них штраф должен показать всем работодателям, что суды и ВШЭ очень серьезно относятся к несоблюдению правил.

«Мы без колебаний примем меры против компаний, которые не делают всего того, что должны, чтобы обеспечить безопасность людей».

Это обвинение поддержали юристы ВШЭ Карен Парк и Натан Кук.

Здесь представлена ​​сводная информация и комментарии по рассматриваемым предметным областям. В тех случаях, когда сообщается о делах трибуналов по трудовым спорам и апелляционных судов, в информации не излагаются все факты, представленные юридические аргументы и решения, вынесенные по каждому аспекту дела. Трудовое законодательство может постоянно меняться либо в силу закона, либо в результате толкования судами. Несмотря на то, что при составлении этой информации были приняты все меры предосторожности, мы не можем нести ответственность за любые ошибки или упущения. Прежде чем приступать к каким-либо формальным действиям, необходимо получить консультацию специалиста по юридическим вопросам по любым юридическим вопросам, которые могут возникнуть.

Получайте больше новостей и материалов, связанных с HR, в нашем ежемесячном информационном бюллетене (Ebrief).

вар googletag = googletag || {}; googletag.cmd = googletag.cmd || [];

googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/21798641100/ArticleAd', [300, 250], 'div-gpt-ad-1553701159481-0').addService(googletag.pubads()); googletag .pubads().enableSingleRequest(); googletag.enableServices(); });

Только каждый четвертый человек с хроническим психическим заболеванием работает, говорит TUC. СТАТЬЯ: Соня Граймс | Опубликовано: 1 июня 2017 г.